Công chức, viên chức kỳ vọng tăng lương vào thời gian tới

Nhiều cán bộ, công chức viên chức, người lao động trong khu vực công bày tỏ tiếp tục mong đợi và kỳ vọng vào đợt điều chỉnh tiền lương tiếp theo vào năm 2026.

Mới đây, trong phiên thảo luận tổ tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, Việt Nam đã kiểm soát rất tốt lạm phát khi thực hiện cải cách tiền lương.

Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, vừa qua đã 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở với mức tăng lên 50,8% (năm 2023 tăng 20,8%, từ 1.7.2024 tăng 30% - PV) - đây là con số rất lớn, thể hiện sự nỗ lực cao.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng thông tin thêm, trước mắt năm 2025 có thể tạm dừng lại việc điều chỉnh lương cơ sở, sau đó điều chỉnh với một số đối tượng. Sang đến năm 2026, chúng ta có thể tiếp tục điều chỉnh để nâng cao đời sống người hưởng lương trong khu vực công đảm bảo tương đồng với yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh mới.

Thông tin về việc đến năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể tiếp tục được điều chỉnh mức lương cơ sở để nâng cao đời sống được sự đón nhận của nhiều người lao động trong khu vực công.

Vợ chồng chị Hoàng Thị Phương (Thanh Trì, Hà Nội) hiện là viên chức nhà nước. Chị Phương công tác tại một ngân hàng trên địa bàn quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội, còn chồng chị là dược sĩ tại công ty kinh doanh thuốc và các thực phẩm chức năng.

Chị Phương chia sẻ, trong những năm vừa qua, tiền lương cơ sở trong khu vực công đã có mức tăng đáng kể, giúp người lao động trong khu vực công được cải thiện và yên tâm làm việc hơn.

"Tiền lương tăng đúng là rất mừng. Hai vợ chồng, mỗi người được tăng thêm một chút. Từ đó mà cuộc sống của gia đình cũng đỡ chật vật hơn" - chị Phương chia sẻ.

Trước thông tin có thể điều chỉnh tiền lương cơ sở trong giai đoạn tới, chị Phương cho rằng, đây là điều mà người lao động trong khu vực công rất mong đợi.

"Tuy nhiên, chúng tôi hiểu rằng, ngân sách nhà nước có giới hạn, nên việc điều chỉnh hay tăng lương còn phải phụ thuộc vào tình hình kinh tế - xã hội của đất nước để đảm bảo hài hòa, phù hợp" - chị Phương nói.

Tương tự, anh Nguyễn Hoàng Minh (Sơn Tây, Hà Nội) - viên chức tại một đơn vị sự nghiệp công lập tại Hà Nội - chia sẻ, với những lần điều chỉnh tiền lương vừa qua, mức tiền lương tối thiểu khu vực công và khu vực tư không có sự chênh lệch quá nhiều. Đây là điều rất tốt để người lao động trong khu vực công yên tâm làm việc.

Theo anh Minh, đợt điều chỉnh vào năm 2024 đã mang lại những cải thiện đáng kể, song nhiều người lao động trong khu vực công vẫn đang mong chờ mức lương tiếp tục được điều chỉnh vào năm 2026.

"Tôi cho rằng, với sự phát triển kinh tế - xã hội cũng như nguồn lực của đất nước, việc tăng lương cơ sở sẽ giúp người lao động trong khu vực công an tâm hơn khi theo đuổi công việc" - anh Minh nói.

TS Bùi Sỹ Lợi - nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội - cho rằng, trong bối cảnh đất nước còn nhiều khó khăn, tăng lương cơ sở là việc khó làm nhưng chúng ta đã thực hiện trong những năm qua.

Việc có tăng lương vào thời gian tiếp theo hay không, TS Bùi Sỹ Lợi cho hay, việc này phụ thuộc vào điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước. Tuy nhiên, về phía người lao động thì luôn có mong muốn được tăng lương để đảm bảo đời sống.

"Với những thay đổi lớn trong nhiệm vụ của các cơ quan nhà nước và yêu cầu ngày càng cao đối với năng lực đội ngũ cán bộ, điều chỉnh lương vào năm 2026 được kỳ vọng là một cách động viên kịp thời, giúp duy trì sự gắn bó và tinh thần làm việc nhiệt huyết" - TS Bùi Sỹ Lợi chia sẻ.