Xây dựng quy chế đánh giá viên chức rõ ràng, minh bạch

(Baohatinh.vn) - Thảo luận Luật Viên chức (sửa đổi), các đại biểu đoàn Hà Tĩnh đề nghị bổ sung quy định điều động viên chức theo nguyện vọng cá nhân, trên cơ sở tự nguyện, phù hợp nhu cầu của đơn vị.

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 10, sáng 22/10, Quốc hội thảo luận tại tổ về 2 dự án luật: Luật Viên chức (sửa đổi), Luật Hàng không dân dụng Việt Nam (sửa đổi).

Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Tĩnh tham gia thảo luận tại Tổ thảo luận số 14 cùng các đoàn Quảng Ninh, An Giang.

Tạo cơ chế liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư

Thảo luận tại tổ, các đại biểu khẳng định sự cần thiết sửa đổi Luật Viên chức nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng về cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức; đồng thời tạo cơ chế liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư, thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm.

Các đại biểu đề nghị xây dựng danh mục và bản mô tả vị trí việc làm khoa học, chất lượng, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị sự nghiệp công lập; quy định chặt chẽ quy trình tuyển dụng, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và trách nhiệm cá nhân trong xét tuyển, bổ nhiệm viên chức nhằm phòng ngừa tiêu cực.

Cùng đó, cần quy định rõ hơn các điều kiện để viên chức phát huy năng lực, xác định cụ thể việc ký kết hợp đồng với nhân lực chất lượng cao là hợp đồng dân sự hay hợp đồng viên chức, tránh hiểu và áp dụng không thống nhất. Bổ sung quy định nguyên tắc về tiền lương, thu nhập, chế độ đãi ngộ, tạo động lực để nhân lực chất lượng cao lựa chọn làm việc trong khu vực sự nghiệp công.

Để công tác đánh giá, xếp loại viên chức thực chất hơn, các đại biểu cũng đề nghị xây dựng quy chế xác định sản phẩm đầu ra cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, có tiêu chí rõ ràng, minh bạch, định lượng cụ thể, gắn với đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

Các đại biểu đoàn Hà Tĩnh đề nghị bổ sung quy định điều động viên chức theo nguyện vọng cá nhân, trên cơ sở tự nguyện, phù hợp nhu cầu của đơn vị; quy định rõ hoặc dẫn chiếu cụ thể đến các văn bản hiện hành về quy tắc ứng xử của viên chức. Đồng thời làm rõ thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức giữa cơ quan, đơn vị và UBND cấp tỉnh để bảo đảm thống nhất trong chỉ đạo, điều hành.

Bảo đảm an ninh, an toàn, phát triển bền vững ngành hàng không dân dụng

Thảo luận về dự án Luật Hàng không dân dụng Việt Nam (sửa đổi), các đại biểu thống nhất việc sửa đổi luật nhằm tạo đột phá chiến lược trong xây dựng hệ thống hạ tầng hàng không hiện đại, đồng bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững; đồng thời nội luật hóa các điều ước quốc tế, bảo đảm tính tương thích, phù hợp với thông lệ quốc tế.

Các đại biểu đề nghị bổ sung yêu cầu công khai giá dịch vụ trên nền tảng số, quy định lộ trình cụ thể số hóa, áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong thủ tục hành chính tại sân bay; hoàn thiện cơ chế giám sát an toàn, xác định rõ nguyên nhân chậm chuyến, hủy chuyến do khách quan hay do lỗi của người vận chuyển. Đồng thời, cần làm rõ tính kết nối, đồng bộ giữa các hệ thống công nghệ thông tin, tránh chồng chéo, lãng phí nguồn lực.

Phó Trưởng đoàn phụ trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia cho rằng, cần quy định nguyên tắc chung về trách nhiệm bồi thường, còn mức, hình thức và trình tự cụ thể giao Chính phủ quy định chi tiết để linh hoạt, phù hợp thực tế.

Bên cạnh đó, cần bổ sung quy định về cơ chế quản lý, điều tiết giá dịch vụ vận chuyển hành khách hàng không nội địa hạng thương gia và vận chuyển hành khách quốc tế, bảo đảm tính công khai, minh bạch và quyền lợi hợp pháp của người tiêu dùng.