Thưởng Tết Nguyên đán 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng

(Baohatinh.vn) - Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.

Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh vừa công bố kết quả khảo sát tình hình thực hiện các quy định về lao động, tiền lương năm 2024, kế hoạch thưởng tết năm 2025 của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Kết quả khảo sát cho thấy, đến nay, toàn tỉnh đã có 976 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết dương lịch năm 2025 cho người lao động và 1.093 doanh nghiệp có dự kiến thưởng người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.

|

 

Theo đó, tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2025 dự kiến cao nhất 40 triệu/người thuộc về doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; số ít doanh nghiệp chưa dự kiến thưởng hoặc dự kiến ở mức thấp nhất từ 200 ngàn – 300 ngàn đồng/người; dự kiến mức thưởng bình quân của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh 1,7 triệu đồng/người.

Về tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, mức thưởng cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; doanh nghiệp dân doanh (nhỏ và vừa) có mức thưởng thấp nhất từ 300 ngàn đến 1 triệu đồng/người.

Mức thưởng bình quân là 4,5 triệu đồng/người, trong đó mức thưởng bình quân tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 14,2 triệu/người, công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,1 triệu đồng/người và doanh nghiệp dân doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 4 triệu đồng/người.

Đối với tình hình lao động, thực hiện chính sách tiền lương, tính đến tháng 12/2024, trên địa bàn tỉnh có 10.226 doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh, hợp tác xã đang hoạt động. Tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã là 158.814 người, trong đó lao động làm việc tại doanh nghiệp có 98.968 người, lao động làm việc tại các hợp tác xã có 59.846 người.

Theo báo cáo của UBND các huyện, thành phố, thị xã và Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh, đến nay, Hà Tĩnh chưa phát sinh doanh nghiệp cắt giảm lao động do thiếu đơn hàng, thu hẹp sản xuất; chế độ tiền lương và phúc lợi của người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.