Rà soát chế độ, chính sách cho cán bộ khi tinh gọn bộ máy

Rà soát chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đầy đủ, đồng bộ là một trong những nhiệm vụ quan trọng mà Bộ Nội vụ đề ra trong 2025.

3 nghị định quan trọng về chế độ chính sách với cán bộ thôi việc và chế độ với cán bộ, công chức ảnh hưởng do tinh gọn bộ máy được Chính phủ thông qua, chính thức có hiệu lực từ 1.1.2025 gồm: Nghị định số 177/2024/NĐ-CP; Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.

Trong đó, Nghị định số 178/2024/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị nhận được nhiều sự quan tâm, theo đánh giá của Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long.

Tại họp báo đột xuất của Bộ Nội vụ cuối năm 2024, Vụ trưởng, Chánh Văn phòng Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng chia sẻ: Nghị định này không phải khuyến khích mà là các cơ quan có thẩm quyền sẽ ban hành tiêu chí đánh giá; sau đó xác định những người thuộc diện phải nghỉ thì cơ quan có thẩm quyền sẽ quyết định cho nghỉ.

"Trong quá trình sắp xếp bộ máy sẽ có những người thuộc đối tượng áp dụng, tự nguyện xin nghỉ thì được khuyến khích" - ông Nguyễn Quang Dũng nói.

Nghị định này kế thừa Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định tinh giản biên chế, song các mức trợ cấp tăng lên.

Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ - cho rằng, việc thực hiện cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy hiệu lực, hiệu quả tác động lớn tới cán bộ, công chức, viên chức và chính sách tiền lương đi kèm.

“Tinh gọn bộ máy để bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả là một yếu tố không thể thiếu trong quá trình cải cách tiền lương” - ông Dĩnh nói.

Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh, việc cải cách hành chính gắn với tinh gọn bộ máy có vai trò quan trọng trong việc xây dựng chính quyền vì dân.

Bộ máy hành chính còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc đầu mối bên trong. Chính vì vậy, nếu không tiếp tục tinh giản bộ máy, sắp xếp cho hiệu quả sẽ không thể tinh giản biên chế cũng như tạo ra bộ máy hiệu lực, hiệu quả như mong đợi.

Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2025 của ngành Nội vụ tổ chức vừa qua, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã chỉ ra nhiều nhiệm vụ quan trọng, trọng tâm trong năm 2025 của ngành Nội vụ.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nêu rõ, Bộ Nội vụ tham mưu cho Chính phủ chỉ đạo, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương triển khai phương án sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính nhà nước bảo đảm khẩn trương để không bị gián đoạn hoặc bỏ sót công việc.

Thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm.

Đáng chú ý, bà Phạm Thị Thanh Trà nêu rõ nhiệm vụ: Tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung thể chế, chính sách liên quan đến tổ chức bộ máy hành chính, cơ chế vận hành, chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đầy đủ, đồng bộ.

Theo Bộ Nội vụ, tính đến 30.10.2024, số biên chế công chức, viên chức của bộ, ngành, địa phương đã giảm theo quy định tại các Nghị định của Chính phủ là 16.149 người (trong đó, bộ, ngành là 217 người, địa phương là 15.932 người).