Lao động hết hợp đồng không về nước bị phạt 100 triệu đồng

Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại bất hợp pháp bị phạt 80-100 triệu đồng.

Nghị định 283 có hiệu lực từ ngày 10/9 nêu rõ chế tài xử phạt với vi phạm của lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và tổ chức, cá nhân liên quan.

Luật hiện hành quy định người đi làm việc theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động nước ngoài phải đăng ký hợp đồng và có văn bản xác nhận của chính quyền nơi thường trú. Trường hợp đi làm việc ở nước ngoài khi chưa có văn bản xác nhận của UBND cấp xã về việc đăng ký hợp đồng sẽ bị phạt 5-10 triệu đồng.

Mức phạt 80-100 triệu đồng áp dụng với người hết hợp đồng lao động hoặc đào tạo nghề, nhưng không về nước mà không phải bị đe dọa, ép buộc dưới bất kỳ hình thức nào và không thuộc trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Khung phạt cũng dành cho tổ chức, cá nhân không có chức năng mà thực hiện một trong các hành vi: thông tin, quảng cáo, tư vấn cho lao động đi làm việc ở nước ngoài; tuyển chọn hoặc thu tiền của người lao động; cưỡng ép, lôi kéo, dụ dỗ hoặc lừa gạt lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái phép mà không bị truy cứu trách nhiệm hình sự; giả mạo giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người đi làm việc ở nước ngoài.

Với tổ chức, mức phạt 180-200 triệu đồng áp dụng với chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ khi có hành vi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không thuộc phạm vi nhiệm vụ được doanh nghiệp dịch vụ giao hoặc không trong thời gian được doanh nghiệp dịch vụ giao. Ngoài nộp phạt, doanh nghiệp còn phải trả lại cho lao động số tiền đã thu trái pháp luật và tiền lãi của khoản này theo quy định.

Theo thống kê, khoảng 860.000 lao động Việt Nam làm việc tại hơn 40 quốc gia, vùng lãnh thổ, gửi về nước 6,5-7 tỷ USD mỗi năm. Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc là ba thị trường tiếp nhận lớn nhất. Lao động phổ thông hoặc chỉ qua đào tạo ngắn hạn chiếm 85-90% tổng số người xuất cảnh; lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao 10-15%. Phần lớn lao động làm việc trong các ngành sản xuất, chế biến, chế tạo, xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, ngư nghiệp và giúp việc gia đình.