Công đoàn Hà Tĩnh vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên

(Baohatinh.vn) - Chủ động đổi mới phương thức, nội dung hoạt động, Công đoàn Hà Tĩnh đã hoàn thành tốt nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức vững mạnh.

Công ty cổ phần BGG Hương Sơn chính thức hoạt động từ tháng 4/2024. Sau một thời gian ngắn, với sự tuyên truyền, vận động của cán bộ LĐLĐ huyện Hương Sơn, công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty được thành lập. Từ 63 thành viên ban đầu, đến nay, công đoàn công ty đã có hơn 260 đoàn viên.

Chị Nguyễn Thị Hoa - công nhân công ty chia sẻ: “Với sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp và BCH Công đoàn, chúng tôi được đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định. Ngoài ra, công đoàn còn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động văn hóa tinh thần để động viên, khích lệ người lao động hăng hái thi đua làm việc và cống hiến”.

Đặt quyết tâm “nâng hạng” trong thực hiện chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, từ đầu năm, LĐLĐ huyện Nghi Xuân đã xây dựng kế hoạch cụ thể, đề ra giải pháp phù hợp như tăng cường bám nắm cơ sở; lựa chọn các đơn vị đủ điều kiện thành lập CĐCS để kiên trì tuyên truyền; tranh thủ sự quan tâm, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương…

Ông Nguyễn Hồng Khoan - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Xuân chia sẻ: “Tiếp cận để tuyên truyền, vận động doanh nghiệp, người lao động là một quá trình không ít khó khăn, nhưng với phương châm “mưa dầm thấm lâu”, chúng tôi đã nhận được sự đồng thuận, chia sẻ từ cơ sở. Năm 2024, LĐLĐ huyện đã thành lập được 2 CĐCS (đạt 100% chỉ tiêu), phát triển mới 350 đoàn viên (đạt 175% chỉ tiêu), nâng tổng số CĐCS toàn huyện lên 91 với hơn 3.000 đoàn viên”.

Trong năm qua, Công đoàn Các Khu kinh tế tỉnh cũng đã vận động thành lập được 6 CĐCS (đạt 150% chỉ tiêu), phát triển 1.193 đoàn viên (đạt 150% chỉ tiêu); duy trì hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn. Đến nay, khu kinh tế tỉnh có 74 CĐCS với gần 10.000 đoàn viên.

Theo ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn Các Khu kinh tế tỉnh, hoạt động tại địa bàn trọng điểm về kinh tế của tỉnh đòi hỏi phải hết sức linh hoạt, nhanh nhạy... Cùng đó, phải không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng hoạt động trong tình hình mới.

Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được Công đoàn Hà Tĩnh xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, then chốt. Do đó, công đoàn các cấp luôn chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp tuyên truyền, vận động nhằm tập hợp, thu hút công nhân lao động, nâng cao nhận thức cho chủ doanh nghiệp về vai trò của tổ chức công đoàn.

Với sự nhạy bén, chủ động, sáng tạo, năm 2024, Công đoàn Hà Tĩnh đã hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu đề ra với 33 CĐCS mới được thành lập (đạt 110% chỉ tiêu), kết nạp 5.656 đoàn viên (đạt 140% chỉ tiêu). Tiêu biểu là các đơn vị: Công đoàn Các Khu kinh tế tỉnh, LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh và LĐLĐ các huyện Kỳ Anh, Nghi Xuân, Hương Sơn…

Bên cạnh công tác thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên, tổ chức công đoàn cũng quan tâm giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng rèn luyện, kết nạp. Trong năm, các công đoàn cấp trên đã phối hợp với trung tâm chính trị tổ chức 12 lớp bồi dưỡng nhận thức Đảng cho 373 đoàn viên ưu tú...

Với những nỗ lực đó, Công đoàn Hà Tĩnh đang góp phần cụ thể hóa mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn Hà Tĩnh, phấn đấu phát triển 25.000 đoàn viên, thành lập mới 200 CĐCS trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Trong điều kiện doanh nghiệp hoạt động khó khăn, dư địa để thành lập mới tổ chức công đoàn không nhiều thì kết quả năm 2024 được xem là khả quan, phản ánh nỗ lực của hệ thống công đoàn các cấp, sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả của các cấp, ngành. Để tổ chức công đoàn phát huy tốt vai trò chăm sóc, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, rất cần sự hỗ trợ, đồng hành hơn nữa của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, các chủ DN”.

Ông Nguyễn Văn Trọng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.