Chủ động chăm lo cho người lao động dịp tết Nguyên đán

(Baohatinh.vn) - Công đoàn Hà Tĩnh sẽ tập trung huy động nguồn lực, tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán năm 2025, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành kế hoạch với nhiều nội dung trọng tâm theo phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”.

Theo đó, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh sẽ tập trung huy động nguồn lực, phối hợp cùng chuyên môn, cấp ủy, chính quyền kêu gọi ủng hộ tiền và hiện vật để hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp tết, ưu tiên các đối tượng bị bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo; lao động trực ca tết, lao động nhiều năm chưa được về quê đón tết; lao động các đơn vị sản xuất, kinh doanh khó khăn… Công đoàn cấp trên cơ sở cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm và quỹ hoạt động của đơn vị, Quỹ Xã hội công đoàn cùng cấp một cách phù hợp để chăm lo cho đoàn viên, lao động.

Một số hoạt động sẽ được tập trung triển khai như: thăm hỏi, tặng quà; tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” từ ngày 10/1 - 22/1/2025 (tức ngày 11 - 23 tháng Chạp năm Giáp Thìn); hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn"; trao tặng vé tàu xe, bố trí xe miễn phí đưa đón công nhân về quê đón tết; tổ chức chương trình “Tết không xa nhà” cho người lao động không về quê đón tết…

Các hoạt động phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tạo không khí vui tươi, phấn khởi; phù hợp với điều kiện của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp; hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025) và chào mừng đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Bên cạnh đó, công đoàn cũng phối hợp, đối thoại với chuyên môn thực hiện chính sách lương, thưởng cho lao động theo đúng quy định của pháp luật; đảm bảo điều kiện, chế độ cho lao động trực tết; tuyên truyền để người lao động chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật trước, trong và sau tết; động viên lao động trở lại làm việc đúng thời gian quy định...